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      園所安全無小事,安全責任記心間——全國紅黃藍園所開展安全教育日主題活動

      2021-12-14

      安全無小事,責任重泰山,安全管理是學前教育的紅線、底線和生命線。1122日,紅黃藍教育機構總部、各子分公司、全國各地的紅黃藍幼兒園和紅黃藍親子園同步舉辦以園所安全無小事為主題的2021年安全教育日活動,強化安全防范意識,弘揚高尚師德師風,為幼兒營造安全、透明、溫馨的成長環境。這也是紅黃藍連續第四年舉行全國園所安全教育日主題活動,集團總部、子分公司及全國園所以線上線下結合的方式參加,牢記安全責任,不斷提升風險防范能力,時刻牢記守護兒童的責任和使命。


      安全無小事,從今天到每一天警鐘長鳴

      幼兒安全無小事,而守護幼兒安全,不僅需要內心時刻保持警醒,安全警鐘長鳴,更需要經驗的積累和精細化的管理,將安全防范管理貫穿一日生活各個環節,責任明確到每一個人。


      紅黃藍教育副總裁、安全管理委員會主任張帆主持會議,帶領大家一起回顧了2021年全國園所安全管理工作要點和近年來在制度建設、人員培訓、反饋渠道等方面做出的改善和升級。他強調安全是園所的生命線,園所要持續加強專業化、標準化、精細化管理,嚴格落實人防、物防、技防管理機制,杜絕潛在風險和隱患,發現問題立即解決;同時,各園所積極弘揚高尚師德,組織全體教職工持續深入學習,堅持自我反省和反思,牢記守護兒童的責任和使命。



      集團總部、子分公司及全國園所以線上線下結合的方式參加了本次主題教育活動的安全培訓,包括:《以案說法-教師的行為禁忌》、《牽手牽心-構建和諧家園關系》、《從新聞熱點走向園所安全》。此外,集團通過線上教育培訓平臺齊麟學院開設安全教育日主題活動專欄,專欄內容涵蓋師德師風、安全管理、法律法規、心理疏導四大專區,十余個子課程,供全國園所組織全體教職員工進行線上學習。



      全國各地子分公司和園所同步積極組織開展安全教育日主題教育活動,觀看專題培訓,重溫愛的誓詞,組織簽署師德承諾書,激發職業自豪感和榮譽感。在莊嚴的宣誓中,全體教職工時刻牢記守護天使的重任,愛國守法、愛崗敬業,教書育人,為人師表,尊重、愛護、平等、公正地對待每一名兒童,保護兒童安全,關心兒童健康,維護兒童權益,做家長信賴、孩子喜愛、師德高尚的教育工作者。


      冬季的嚴寒,被這一刻的溫暖和感動融化。教師們穩穩舉起的右手,彰顯著內心的堅定和勇氣,鏗鏘有力的誓言在教室久久回蕩。內化于心,外化于行。誓詞凝聚著幼兒教師在平凡崗位上的堅守和付出,閃耀著為人師者的責任和信念,輝映著師生之間點點滴滴的快樂和溫暖。


      師德無小事,從一個人到每個人內化于心

      守護幼兒安全,是師德規范的重要標準。沒有師者之愛,再完美的制度終究是一紙空談。為了激發教職工的責任感和使命感,將安全文化根植于每一位幼兒教師的內心,紅黃藍始終堅持將師德師風建設放在安全管理第一位,從教師招聘、培訓、激勵、選拔等全方面構建師德長效機制。


      紅黃藍堅持師德學習常態化,實施全國師德安全宣傳員千人計劃,加強普法學習和培訓,組織教職工系統學習《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》政策法規等綱領性文件,簽署安全責任書、師德承諾書。策劃組織線上線下結合的師德故事會、說說我身邊的教育故事、假如我是家長、家園有效溝通等活動,引導教師要敬畏教師這一光榮的稱呼,增強教師的職業榮譽感和責任感。積極引入專業資源平臺,加強員工關懷和心理疏導,及時關注和解決員工的安全意識、思想動態、心理健康和家庭情況,做教師的知心人領路人。


      在倡導師德師風建設的同時,搭建專業化發展平臺和公平透明的晉升機制,提供廣闊的職業發展平臺,加強教師梯隊建設。針對年輕教師經驗不足的特點,通過師帶徒、情景式培訓等方式,強化對年輕教師的教育策略方法培訓,以及安全行為和管控點相結合的教育行為培訓,提高風險防范的意識和能力。


      師德在心中,安全伴我行。全國園所以師德為抓手,積極構建安全幸福校園,守護每一個孩子的安全健康成長。


      園所無小事,守護每一個孩子的安全

      園所無小事,每一個環節,每一個細節,都關系著孩子的安全健康成長。近四年來,紅黃藍從管理機制、師德培養、督導培訓、家園共育等多方入手,逐步構筑集人防、物防、技防為一體的安全管理體系,扎實推進師德師風建設長效機制,搭建研督訓專業化發展平臺。百金孰云重,一諾良匪輕!前行的路上,無論面臨多少壓力與誤解,紅黃藍人始終堅持向內找原因的立場,常懷律己之心,不矢至善之志,致力于培養一支以德為先、幼兒為本、能力為重、終身學習的幼兒教師隊伍,共同建構安全幸福校園,守護每一個孩子的安全,不辜負每一個家庭的信任與托付。


      紅黃藍自2018年成立安全管理委員會以來,設立首席安全員及各層級安全第一責任人制度,逐步構建和完善安全管控和檢查體系;投資2000余萬元升級安全監控管理系統,建設總部中央監控室,在全國范圍啟動動態監測,使監控每日巡檢做到全覆蓋;升級督導培訓體系,開展有針對性的園所督導培訓;聯合外部獨立機構、行業專家組成全國飛行檢查小組開展每年全覆蓋、不打招呼的入園飛行檢查工作,據此改進提升園所安全管理水平,更新升級各項管理規章制度;提高教師準入門檻和師資待遇,逐園逐人開展安全培訓,對于任何違反師德師風的行為堅持零容忍,一經發現,決不姑息;積極關注教師的心理素質和情緒疏導,建立新型家園關系,暢通家長投訴渠道,打造開放透明的幼兒園。


      在不斷提升教職工安全管理意識的同時,紅黃藍全國園所也在積極開展幼兒安全教育工作,普及用電、防溺水、防拐騙、防疫、防震、消防、交通、用眼、食品衛生等方面內容,讓幼兒從小知安全、講安全,獲得和掌握日常生活中最基本的安全知識和技能,使幼兒逐步懂得愛護自己和他人,不斷增強幼兒的自我保護意識和能力?;顒又?,教師根據孩子們的年齡和心理特征,結合真實案例,采用通俗易懂的語言,通過宣傳展板、圖片、動畫視頻等,向孩子們講解了安全知識,提升自我防護能力。